上課時間
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05/13 星期二 09:30 ~ 16:30
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講師介紹
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陳彥文
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課程大綱
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●課程目標
越南自2019年11月大幅修訂勞動法，並於2021年1月1日生效，新法包括17章，220條，規定關於勞動標準，勞動者、雇傭者、代表勞動者組織、代表雇傭者組織的權利及義務，對越南勞動法的操作有興趣或有需求的學員可趁此深入瞭解。
越南與中國大陸同樣是向勞工權益傾斜的社會主義國家，但越南的勞動法規體系相較於中國大陸而言並不複雜，只要釐清理順並關注重點後，在操作上並不困難。本課程著眼於協助越南台商企業全面瞭解最新勞動法之規定，以建立一個可控制風險的越南勞動人事管理工作體系，並重點說明與中國勞動法令規定的差異對照，俾讓兩地均有設點之公司參考比較。
●適合對象
越南台商人資從業人員及主管、財務主管、其他高階主管及負責人，或對本議題有興趣者
●課程大綱
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一、外籍員工的就業規定
二、勞動合同建立﹑管理及終止
1.『書面』勞動合同簽訂的重點
2.勞動合同的期限種類
3.同時兼職的合法性
4.試用期的特別規定
5.勞動合同的暫緩履行
6.終止勞動合同的條件（含併購時的員工處理）
7.合同終止後退職補助金（資遣費）及喪失工作補助金的計算
8.違法終止勞動合同的法律效果
9.解雇的特別規定
10.服務期約定（與勞動合同期限的區別）
11.與中國勞動法令規定差異比較
三、工作規則(勞動紀律)及員工賠償責任
1.工作規則制訂注意事項
2.勞動紀律懲處的原則與程序
3.勞動紀律懲處的種類
4.員工賠償責任
5.與中國勞動法令規定差異比較
四、勞資座談、集體協商及集體合同
1.勞資座談的舉辦
2.集體協商及集體合同的注意事項
五、 薪資計算﹑加班及假別管理
1.薪資標準及計算
2.加班費(含夜班)的計算與應注意事項
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3.國定假日
4.其他假種(婚喪假及事假)
5.帶薪休假（年特休）及應注意事項
6.患病或非因工負傷醫療期的特別規定
7.與中國勞動法令規定差異比較
六、職災與職業病
1.職災的範圍
2.職業病注意事項
3.雇主就勞工發生職災或職業病的責任
七、勞務派遣
1.勞務派遣的要件與限制
2.用人單位、派遣公司及派遣工的權利義務
八、特殊職工保護
1.女職工的特殊保護(含產假規定)
2.未成年工的特殊保護
3.高齡勞工的特殊保護
4.殘障勞工的特殊保護
九、社會保險
1.強制社會保險的規定
2.雇主與勞工社會保險費分擔比例
3.與中國勞動法令規定差異比較
十、勞資糾紛與罷工的處理
1.解決個別勞資糾紛的處理程序
2.解決集體勞資糾紛的處理程序
3.罷工及罷工處理
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地點
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Live直播 (使用ZOOM視訊)
使用Google Chrome加入（適合無ZOOM應用程式者）
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費用說明
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金額 4,800元/人
需扣VIP點數: 8點/人
(1)勤業眾信簽證客戶→原價九折。
(2)非客戶：開課10天前報名者→原價九折。
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付款說明：
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□ 銀行櫃檯匯款 □ 網路銀行轉帳 □ 已購買VIP專案(扣點數)客戶，無須理會
1.抬頭/戶名：勤業眾信財稅顧問股份有限公司
2.銀行名稱：玉山商業銀行 分行：營業部 帳號：0015-435-108125
3.繳納後請將您所繳費的收據影本(填寫課程代號、公司抬頭、學員姓名、電話)email至本公司確認
4.請在收到上課通知後再進行繳費
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報名注意事項
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1.為維護課程品質，本公司保有開課與否、課程內容、時間地點、講師更動之權利。
2.將於課前3~5天寄發電子通知信，告知課程開課成功與否及繳費注意事項。
3.完成報名繳費後，將於課前1天email「視訊會議室連結及密碼」至您的信箱。
4.請確認線上課程設備(電腦，耳機，麥克風，網路，行動裝置...等)皆能良好連線與正常使用
5.為尊重講師之智慧財產權，上課時間不得錄音、錄影。
6.本課程謝絕同業參加。
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主協辦單位
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勤業眾信財稅顧問股份有限公司
TEL：(02)2725-9988#3980、1187
FAX：(02)4051-6888轉3980
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