上課時間
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12/18 星期五 09:30 ~ 17:30
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講師介紹
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陳彥文
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課程大綱
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●課程目標
越南自2019年11月大幅修訂勞動法，並將於明（2021）年1月1日生效，新法包括17章，220條，規定關於勞動標準，勞動者、雇傭者、代表勞動者組織、代表雇傭者組織的權利及義務，對越南勞動法的操作有興趣或有需求的學員可趁此深入瞭解。
越南與中國大陸同樣是向勞工權益傾斜的社會主義國家，但越南的勞動法規體系相較於中國大陸而言並不複雜，只要釐清理順並關注重點後，在操作上並不困難。本課程著眼於協助越南台商企業全面瞭解最新勞動法之規定，以建立一個可控制風險的越南勞動人事管理工作體系，並重點說明與中國勞動法令規定的差異對照，俾讓兩地均有設點之公司參考比較。
●適合對象
越南台商人資從業人員及主管、財務主管、其他高階主管及負責人，或對本議題有興趣者
●課程內容
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一、外籍員工的就業規定
二、勞動合同建立﹑管理及終止
1.『書面』勞動合同簽訂的重點
2.勞動合同的期限種類
3.同時兼職的合法性
4.試用期的特別規定
5.勞動合同的暫緩履行
6.終止勞動合同的條件（含併購時的員工處理）
7.合同終止後退職補助金（資遣費）及喪失工作補助金的計算
8.違法終止勞動合同的法律效果
9.解雇的特別規定
10.服務期約定（與勞動合同期限的區別）
11.與中國勞動法令規定差異比較
三、工作規則(勞動紀律)及員工賠償責任
1.工作規則制訂注意事項
2.勞動紀律懲處的原則與程序
3.勞動紀律懲處的種類
4.員工賠償責任
5.與中國勞動法令規定差異比較
四、勞資座談、集體協商及集體合同
1.勞資座談的舉辦
2.集體協商及集體合同的注意事項
五、 薪資計算﹑加班及假別管理
1.薪資標準及計算
2.加班費(含夜班)的計算與應注意事項
3.國定假日
4.其他假種(婚喪假及事假)
5.帶薪休假（年特休）及應注意事項
6.患病或非因工負傷醫療期的特別規定
7.與中國勞動法令規定差異比較
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六、職災與職業病
1.職災的範圍
2.職業病注意事項
3.雇主就勞工發生職災或職業病的責任
七、勞務派遣
1.勞務派遣的要件與限制
2.用人單位、派遣公司及派遣工的權利義務
八、特殊職工保護
1.女職工的特殊保護(含產假規定)
2.未成年工的特殊保護
3.高齡勞工的特殊保護
4.殘障勞工的特殊保護
九、社會保險
1.強制社會保險的規定
2.雇主與勞工社會保險費分擔比例
3.與中國勞動法令規定差異比較
十、勞資糾紛與罷工的處理
1.解決個別勞資糾紛的處理程序
2.解決集體勞資糾紛的處理程序
3.罷工及罷工處理
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地點
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勤業訓練教室或犇亞國際會議中心
以課程前3天的通知為準
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費用說明
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金額 5,500元/人
需扣VIP點數: 9.5點/人
(1)勤業眾信簽證客戶→原價九折。
(2)非客戶：開課10天前報名者→原價九折。
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付款說明：
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□ 現場付現金 □ 劃線即期 □ 銀行櫃檯匯款
抬頭/戶名：勤業眾信財稅顧問股份有限公司
銀行名稱：玉山商業銀行 分行：營業部 帳號：0015-435-108125
支票掛號郵寄：11073 台北市信義區松仁路100號7樓 會計部收
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報名注意事項
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1.為維護課程品質，本公司保有開課與否、課程內容、時間地點、講師更動之權利。
2.請以收到上課通知為繳費依據，未達基本開班人數，將延期或取消該課程。
3若報名成功後不便參加者，請於課前5天通知。
4.開課標準將於上課前3~5天寄發電子通知信，告知課程是否開課成功及繳費注意事項。
5.為尊重講師之智慧財產權益，恕不提供講義電子檔，上課時間不得錄音、錄影。
6.本課程謝絕同業參加。
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主協辦單位
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勤業眾信財稅顧問股份有限公司
TEL：(02)2725-9988#3980、1187
FAX：(02)4051-6888轉3980
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